El experto blog de Derecho del Trabajo 4565

La mayoría de las personas no prepara una negociación de indemnización hasta que se ve de golpe frente a un despido. Llega el burofax, se convoca una reunión apurada y, entre nervios, se firma algo que condiciona años de trabajo. Llevo más de quince años aconsejando a trabajadores y a pequeñas empresas en Sevilla, y he visto acuerdos excelentes, otros con franqueza mejorables y algunos que, por precipitación, cerraron la puerta a derechos valiosos. Negociar bien no es cuest

Cuando un salario no llega, el tiempo se vuelve espeso. He visto a trabajadores aguantar meses aguardando un ingreso que no aparece, confiando en promesas verbalizadas en pasillos o en mensajes sueltos de WhatsApp. En Sevilla, con su tejido de pequeñas y medianas empresas, hostelería, comercio y construcción, los retrasos y los impagos no son anecdóticos. La buena noticia es que la ley ofrece herramientas eficientes y los plazos, si bien cortos, dan margen si se actúa con c

Introducción En el planeta empresarial actual, los problemas laborales pueden surgir en cualquier instante. Desde enfrentamientos con empleados hasta despidos difíciles, tener la consultoría conveniente puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso. En este sentido, contratar un despacho de abogados laborales se convierte en una decisión estratégica vital para cualquier empresa. Este artículo ahonda en las razones por las cuales esta elección es vital y cómo

Quien haya salido de una oficina en Nervión más allá de las 9 o haya cerrado caja en un bar de Triana cuando ya no quedaba absolutamente nadie en la calle conoce la sensación: el reloj corre, el cliente del servicio aprieta y las horas se alargan. Luego llega la nómina y esas horas extra destacan pues no están. Desde mi experiencia como abogado laboral en Sevilla, he visto repetirse exactamente el mismo patrón en pequeñas y medianas empresas, cadenas de hostelería, comercio